【必見】やらされ社員を一瞬で激変させる一言とは！？リーダーの本質

力を120％引き出す秘訣「リーダー任命式」

こんにちは、こたつ♀です。

何事も一生懸命やれる自分でありたいなと思います。

ですが、人間完璧ではなく。(笑)

つい手を抜いてしまい、100％の力のうち10~20％くらいでやってしまっていた仕事がありました。

そんなわたしを一瞬で変えて、120％頑張り始めたきっかけがすごかったので、お伝えします。

それは、「突然、リーダーを任せちゃう」です。(笑)

「やらされてる社員」を一瞬で「やる気」に変える一言

ほんとうに、すごいなと思いました。

10~20％くらいの仕事しかしていないのは、傍目から見ても歴然でした。
そんなわたしを、リーダーにするなんて、正気の沙汰ではありません。(笑)

でも信じて、この人なら、なんやかんや任せたらやるだろう。

リーダーをやるか聞かれた時に、言われたのは「すごく仕事ができると聞いているよ。期待しています」。

今はあんまりやってないけど、任せたらちゃんとできる？とか。
やってなかったらすぐ変えるからねとか。

一切ありませんでした。

不安から関わるのは、その人が相手を管理したり、コントロールしようとしているから。

期待から関わるのは、目の前の人が自分でやる気を起こし、できる人だと信じているから。

本当のリーダーって、期待から関われる人なんだなぁと、そのリーダーをみて思いました。

ほんとうに、器が大きい。
それに応えたいし、期待以上の仕事をしようと思います。


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